全面實施人才強企戰略,建立、健全、創新人才培養、引進、管理和開發機制;建立基于戰略的人力資源管理體系,構建基于勝任力的人力資源開發平臺,健全基于公司治理的激勵約束機制;重點抓好人才隊伍建設,全面優化人才隊伍結構加大人才培養培訓力度,進一步提升人才隊伍能力素質,為公司快速發展提供堅實的人才保證。為了吸引、激勵和保留優秀人才以幫助公司達成戰略目標,公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上,為員工提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇,
招聘職位
招聘人數
學歷要求
工作地點
薪資待遇
查看詳情
全面實施人才強企戰略,建立、健全、創新人才培養、引進、管理和開發機制;建立基于戰略的人力資源管理體系,構建基于勝任力的人力資源開發平臺,健全基于公司治理的激勵約束機制;重點抓好人才隊伍建設,全面優化人才隊伍結構加大人才培養培訓力度,進一步提升人才隊伍能力素質,為公司快速發展提供堅實的人才保證。為了吸引、激勵和保留優秀人才以幫助公司達成戰略目標,公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上,為員工提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇,
招聘職位
招聘人數
學歷要求
工作地點
薪資待遇
查看詳情